| Soulwork Systemic Coaching (Soulwork) je metodologie koučingu
rozvoje člověka, ve kter�m se přehodnocuje cel� jeho �ivot a měn�
se na z�kladě toho, �e klient zakou�� integrovan� propojen�. T�to zku�enosti
ř�k�me "Soul". Teorie a aplikace Soulworku jsou pops�ny v čl�nc�ch
na adrese: www.soulwork.net Kořeny Soulworku poch�zej� z tradičn�ho
polyn�sk�ho l�čen� (Huna), zejm�na ze dvou skupin ritu�lů naz�van�ch
Ho�oponopono a Ho�omanamana. Tyto ritu�ly byly zkoum�ny za pou�it� modelingov�ch
strategi� neurolingvistick�ho programov�n� (NLP) a byly porovn�v�ny a stavěny do
protikladu s koncepcemi psychoterapie, zejm�na systemick� rodinn� terapie.
NLP je u�itečn� gnoseologie pro vyhodnocov�n� subjektivn�
zku�enosti, zejm�na v duplikaci v�konu. NLP je u�itečn� pro koučing kr�tkodob�
změny člověka a mů�e se tak� naz�vat stručn�, kognitivn� psychoterapie. NLP
changework se zakl�d� na z�sk�v�n� a změně podvědom�ch strategi� klienta.
Polyn�sk� tradice se naz�v� Huna (překlad: "skryt�").
Ho'oponopono (můj překlad: "uv�dět vztahy na spr�vnou m�ru")
je l�čitelsk� tradice, kter� se st�le pou��v�, minim�lně mezi domorodci z Havaje.
Ho�oponopono se zakl�d� na změně styků osoby - styků s �iv�mi lidmi, mrtv�m
lidem a světům duchů, v souladu s Aumakua Ohana, nebo "duchem"
rodiny/obce. Ho'omanamana (můj překlad: "vytv�řet velkou energii") je
jin� star� tradice - kter� m� co dělat s propojov�n�m a pou��v�n�m "esoterick�"
energie, kter� se d� pou��t pro mnoh� �čely.
Soulwork vznikl při pokusu pou��t NLP pro modelov�n� technik
"Huna". Kdy� jsem začal ch�pat z�klad psychoterapeutick�ch l�čebn�ch technik
pou��van�ch domorodci na Havaji, roz��řil jsem a modifikoval jsem soubor
n�strojů NLP tak, aby zahrnoval informace z těchto nezvykl�ch r�mců.
Modifikovan� soubor n�strojů l�pe umo�ňoval modelov�n� mystick�ch a esoterick�ch
zku�enost�. Při tomto procesu se zd�lo, �e se l�čebn� techniky havajsk�ch
domorodců transformuj�. Zd�nliv� esoterick� ritu�ly a koncepce se k n�m
dost�valy jako u�itečn� dovednosti changeworku. Současně se rovně�
transformovalo "NLP" a zd�lo se �e se st�v� relativně mělk�m.
Soulwork prostřednictv�m naz�r�n� NLP
Soul Centred Changework působ� na logick� �rovni identity,
odpov�d� na ot�zku "kdo jsem" s hlubokou zku�enost� - meta-identitou - co� je
abstraktn� předverb�ln� zku�enost mnoha �rovňov� propojitelnosti. Interaktivn�
př�stup k t�to zku�enosti jak se zd� je potřebn� k tomu aby na �rovni identity
vyvol�val dlouhodob� prospě�n� změny. (Prospě�n�m m�m na mysli udr�en�
dlouhodob�ho �těst� osoby, na rozd�l od kr�tkodob�ho �ertu). Osoba nejdř�ve ře��
hlavn� vinu, souvisej�c� vztahy a ka�dou současnou krizi. Tato osoba mů�e potom,
hloubkovou anal�zou ��dost�, proch�zet řadou metapozic zvy�ov�n� abstrakce k
t�to předverb�ln� zku�enosti. V ka�d� meta pozici mů�e osoba zvolit integraci
roztř�těn� d�lč� osobnosti (kter� se v NLP ř�k� "č�st")
a změnit přesvědčen�.
Tato integrace pokračuje a� do doby, kdy osoba mů�e současně a harmonicky
zakou�et spojen� v�ech "d�lč�ch osobnost�".
Tento proces pou��v� někter� term�ny z dovednost� "raportu" NLP.
Začleňuje a naplňuje koncepci "dobře utv�řen�ho v�sledku"
NLP. Integračn� f�ze
Soulworku znovu definuje koncepci NLP "ekologie (�ivotn� prostřed�)",
zat�mco odr�� "vizi" Roberta Diltse. F�ze rozpu�těn� traumatu vyu��v� vysoce
modifikovan� verze "terapie" pomoc� časov� č�ry disociace-emoc�.
Soulwork prostřednictv�m naz�r�n� Huna
Techniky Soulworku vyu��vaj� skryt� struktury tvořen�, kter�m se
ř�k� Kumulipo, zprostředkovan� Aumakua, nebo Vzne�en�ho Ego.
Soulwork vy�aduje po�ehn�n� Ohana osoby nebo obce-rodu a po�ehn�n�
Kupuna osoby - star��ch a předků. C�lem je, �e osoba se takto vyrovn�v� s
"zdravou" energi� rodiny a propojuje se s Aloha, neviditelnou energi�
l�sky stvořen�. Toto vyrovn�n� nen� mo�n�, jestli�e osoba "ztratila" svou
uhane (ducha) nebo jestli�e duch nebo zlomek ducha jin� osoby nahradil
vlastn�ho ducha osoby, tak�e doch�z� k řadě "n�vratů ducha".
Proto je prvn�m krokem ke zdrav� Kala (očistn� zapomněn�)
vedouc� k pln�mu spojen� s Aumakua (Soul) - za pou�it� Ho�omanamana
(energetick� pr�ce) pro př�stup k moudrosti Kumulipo (univerz�ln�
tvořivosti) k proveden� Ho�oponopono (změny vztahů). Potom n�sleduje nov�
hodnocen� Ele�ele eke (po traumatick� ud�losti - doslova "čern� pytle") a
k nov�mu přehodnocen� v�ech Kupuna (učitelů) na z�kladě Aloha
(l�sky).
Soul Centred Changework
Techniky Soulworku zahrnuj� kompletn� form�t individu�ln�ho
koučingu. Dovoluj� osobě aby si vybrala, �e bude ��t takov�m způsobem, �e osoba
mů�e udr�ovat a zvy�ovat za��v�n� integrace a propojenosti (Soul), zat�mco
definuje a obohacuje smyslupln� �ivotn� c�le. Po t�to zku�enosti lze osobu
koučovat k přehodnocen� jej�ch vztahů, traumatick�ch vzpom�nek a modelů role
tak, aby mohla plnit důle�it� j� samou vybran� �ivotn� c�le.
T�to metodologii se ř�k� Soul Centred Changework, proto�e
hlavn�m organizuj�c�m prvkem kolem kter�ho prob�h� n�sledn� changework, je
hlubok� osobn� zku�enost integrace. Soul mů�e b�t naz�v�n abstraktem (v�tahem)
vztahov� metafory. Soul nen� emočn�m stavem ani zdrojem. Soul je z�kladem
manifestace vztahov�ch kvalit. (Viz můj čl�nek Soul Centred Changework,
kde je v�ce informac�).
Proč někteř� lid� potřebuj� Changework?
Mnoha lidem se nedost�v� motivace, ani nevěd�, jak to změnit.
Lid�, kteř� nemohou prov�dět změnu jsou ti, mezi kter� patř� lid� s mal�m
vnitřn�m raportem, kteř� byli negativně ovlivněni jin�mi osobami, nemaj� bohat�
zdroj vnitřn� reference a ti, kteř� maj� nezdrav� modely �ivota. Proto se ka�d�
osoby pt�me? "Co tato osoba potřebuje?" "Mů�eme to poskytnout?"
"Stoj� to za
to?" a "Kde je�tě mů�e tato osoba dostat to, co chce?"
Soul Centred Changework proch�z� touto celkovou strategi�:
- Klientův v�běr; rozpu�těn� viny,
vz�jemn� z�vislosti a ka�d� aktu�ln� krize
- Dohody; tvorba důvěry, pr�ce s c�li,
integrace
- Rozlo�it v�echny bloky identity:
ztracen� identita, identifikace a/nebo konflikt identity
- Naj�t a stabilizovat zku�enost Soulu
(co� se st�v� interaktivn� referenc� pro n�slednou pr�ci)
- Pr�ce na vztaz�ch - nov� vyhodnocen�
v�znamn�ch vztahů a vlivů
- Pr�ce s traumatem - nahradit
traumatick� vzpom�nky bohat�mi vnitřn�mi referencemi
- Pr�ce na modelu role - přehodnotit a
zvolit �ivotn� mentory.
Budov�n� důvěry Soulworku ve srovn�n� s "dovednostmi
raportu" NLP
Soulwork akceptuje a pou��v� n�mitky osoby ke zv��en� raportu.
Vědom� i podvědom� n�mitky se zodpov�daj� tak zdvořil�m způsobem, aby se staly
z�kladem hlubok� důvěry potřebn� k diskusi, zkoum�n� a změně
existenci�ln�ch ot�zek. Soulwork rozpou�t� n�mitky, transference, argumenty, kritiku a
konflikty, aby tak z�skal důvěru osoby.
Raport NLP se zakl�d� na zobrazen� neverb�ln�ho chov�n�, k
"veden�" jin� osoby do ment�ln�ho stavu, jak� "oper�tor NLP"
pova�uje za vhodn� pro svoje c�le.
Soulwork pr�ce s c�li ve srovn�n� s "dobře utv�řen�m
v�sledkem" NLP
Co osoba chce? To nen� trivi�ln� ot�zka! Pou��v�me řadu ot�zek,
abychom reagovali na různ� typy odpověd� poskytovan� osobami kdy� se jich pt�me
na to, co chtěj�. Tyto ot�zky vedou k formulaci afektivn�ho pl�nu pro dosa�en�
c�lů. Často lid�, kdy� zva�uj� sv� mo�nosti, spont�nně upadaj� do hlubok�ch
tranzů. Vět�ina cvičen� NLP zahrnuje způsoby pro rozezn�n� dobře vytvořen�ch
v�sledků ‑ obvykle za pou�it� Blanchardovy zkratky SMART (c�le by měly b�t
specifick�, měřiteln�, dosa�iteln�, relevantn� a načasovan�.) Ov�em jen velmi
m�lo lid� mů�e odpovědět na c�lovou ot�zku jako je "co chcete?" ve smyslu
"SMART". Mnoz� lid� nedok�� naplnit ani gramaticky spr�vnou větu zač�naj�c� "J�
chci ..." M�sto toho lid� d�vaj� filosofick� odpovědi, uv�děj� dětsk� c�le,
nekompletn� věty, konfliktn� c�le, neslučiteln� c�le, negativn� nebo abstraktn�
c�le. Ka�d� z těchto typů odpovědi se d� rozpustit. (Viz můj čl�nek "Loup�n�
cibule Soulu".)
Bloky identity
"Ztracen� identita", "identifikace"
a
"konflikt identity" jsou fenom�ny, kter� NLP nepopisuje. "Ztracen�
identita" se t�k� osoby, kter� v z�sadě nem� smysl pro "c�těn� sebe sama".
Slovo "j� (ego)" nem� re�ln� v�znam. "Identifikace" se t�k�
n�hrady "sebe (ega)" jinou osobnost� a "konflikt identity" se t�k�
osoby s minim�lně dvěma vědom�mi osobnostmi (a jednou a pěti podvědom�mi
osobnostmi), kdy ka�d� osobnost je v rozporu s ostatn�mi osobnostmi. (To se zd�
b�t bě�n� - t�k� se asi 25 % populace!) Zva�me sc�n�ř identifikace s mrtvou
osobou. Osoba mů�e zemř�t takov�m způsobem, �e se mrtv� osoba tabuizuje a
nikdy se o n� nehovoř�. D�tě, i kdy� se narod� později, mů�e c�tit "mezeru" v
rodině a ve stresu kompenzovat chyběj�c� osobu t�m, �e se st�v� touto osobou.
(Stař� Havajan� tomu ř�kaj� Noho, s představou, �e duch zapomenut�ho
člena rodiny "posedl" d�tě).
Bloky identity jsou n�mitky proti pro��v�n� �ivota a mohou b�t
rozpu�těny v průběhu integrace. Soulwork zahrnuje specifick� krit�ra pro
rozpozn�n� ka�d�ho bloku a m� vyzkou�en� metodologie pro jejich rozpou�těn�,
zalo�en� na tom, �e osoba přij�m� svou pravdivou "vlastn�-sebe" - Soul.
Př�stup z pozice Soulu
Nejprve jsem pou��val metody podobn� Diltsovu Vision Walk. Osoba
kr�č� směrem k imagin�rn� budoucnosti a c�t� zaměřen� c�le (jinak by to nemělo
l�čebn� pou�it�). Jestli�e Vision Walk předch�z� čist� stanoven� c�le a osoba
nem� existenci�ln� důvody aby nevyc�tila Soul, takov� osoba mů�e naj�t stav
"transcendent�ln� propojenosti". Obvykle existuj� n�mitky, kter� jsou
začleňov�ny a� do doby, kdy ka�d� krok je bohat�, vede k c�li, kter� definuje
naplněn� �ivota. Tato f�ze Soulworku identifikuje a ř�d� budouc� kroky
changeworku, kter� m� teprve nastoupit.
Pr�ce se vztahy
Můj čl�nek "Formy my�len�" byl publikov�n v NLP World,
svazek 2, 1995. "Forma my�len�" byl n�zev pro limituj�c� a nebo negativn� vliv
jin� osoby, obvykle popisovan� jako vizu�ln� metafora. Osoba mů�e ř�ci "m�m
kolem nohou čern� řetěz" nebo "kolem srdce m�m �ed� mrak". "Formy
my�len�" představuj� vazby osoby k důle�it�m lidem. Neodborn� zab�v�n� se
vazbami mů�e sn�it schopnost osoby v�zat se na jin� lidi.
Někteř� instruktoři, a to i ti kteř� nab�zej� v�cvik "Huna",
obhajuj� odřez�v�n� v�ech a ve�ker�ch vztahov�ch vazeb. To mů�e m�t za n�sledek
osobu, kter� m� kr�tkodob� dobr� pocit, ale z dlouhodob�ho hlediska pociťuje
rozpojen� - pocit rostouc�ho odpojen� od jin�ch lid� a později i odpojen� od
�ivota. Touha po "kr�tkodob� legraci" nahrazuje touhu po "dlouhodob�m �těst�".
To m� za n�sledek osaměl� lidi, vz�jemně z�visl� vztahy a zmen�enou odpovědnost.
Bez kvalitn�ch lidsk�ch vazeb �ivot pravděpodobně nem� smysl!
Pr�ce s relačn�mi vazbami je delik�tn� a
dynamick�. Pom�h�me klientovi aby udr�oval prociťov�n� Soulu, zat�mco mu
pom�h�me při n�hradě vazeb. Ot�zka jako "Chce cel� va�e tělo �těst�?"
mů�e donutit osobu aby popsala č�sti sv�ho těla, kter� jsou rozd�ln� od osoby,
kter� se raduje ze sv� vlastn� integrity. Mlha obvykle naznačuje trauma. �ed�
formy my�len� často naznačuj�, �e osoba si přeje udr�et vztahy na z�kladě forem
my�len�. Soulwork pom�h� klientovi st�t se nez�visl�m na vlivu jin�ch lid�.
Při dokončen� pr�ce na vazb�ch mů�e osoba přistoupit a pro��vat
Soul ve v�ech vztaz�ch. Jin�m v�sledkem je to, �e osoba obnovuje př�stup k
c�těn� vlastn�ho těla. To mů�e m�t za n�sledek osobu, kter� se c�t� předt�m
potlačovan� siln�mi emocemi z předchoz�ch traumat.
Pr�ce s traumaty
Po pr�ci s formami my�len� m� osoba mnohem vět�� př�stup k
tělesn�m pocitům. Proto�e minul� ud�losti mohou v�st k siln�m emoc�m, minul�
traumata st�le mohou přek�et klientovi v naplňov�n� �ivota. Rozpou�těn�
nepř�jemn�ch emoc� je velmi obt�n� a� neu�itečn�. Během 3-12 t�dnů se
rozpu�těn� emoce zdaj� vracet silněj�� ne� předt�m, vrac� se jako "mlhav�"
deprese �ivotn� energie nebo se vrac� jako symptomy fyzick�ho zdrav�. M�sto toho
se pou��vaj� různ� techniky ke komunikaci s "č�stmi" osoby, kter� je ve stresu a
vedou ji k vyrovn�n� se Soulem.
Pr�ce na modelu role
Osobě se pom�h� identifikovat a vyhodnotit minul� modely role v
�ivotě a vybrat lidi, kter� si přej� jako učitele. Osoba mů�e tyto nov� učitele
akceptovat. Osoba se st�v� vnitřně a pozitivně odk�zan� na sebe. Osoba m� nyn�
rozpu�těn� vizu�ln� c�l "jak� chci b�t", kter� je př�mo napojen na "Soul"
a "Soul" se mů�e udr�et bez zdrojov�ch kotev. Nyn� mů�eme pou��t "�roveň
identity NLP", nav�děnou ot�zkami:
A) Co se osoba o sobě nauč� během changeworku?
B) Co se osoby uč� ze sv�ho vztahu s v�mi?
Proto�e jen m�lo čten�řů m� zku�enost se Soulwork,
n�sleduj� někter� (podle m�ho n�zoru) ekologičtěj�� techniky NLP.
Preferovan� mo�nosti NLP:
- Jestli�e m� osoba dobr� př�stup ke sv�m "č�stem", lze pou��t
Andreasovy strategie "transformace j�dra".
- M�-li osoba �patn� př�stup ke sv�m "č�stem", mů�e se pou��t
Ericksonov�ch metafor pro podněcov�n� vnitřn� komunikace.
- M�-li osoba konflikty - mů�e se pou��t Diltsova "Einsteinova
integrace", pomoci "č�stem" projednat způsoby tak dlouho, a� zůstane pouze
jedna cesta k dosa�en� c�le.
- Jestli�e je osoba emočně ovlivňov�na minulou ud�lost�, mů�e se
pou��t metafora "časov� č�ry" aby se z t� ud�losti z�skaly kvality, bez
rozpu�těn� ("vyjasněn�") nepř�jemn�ch emoc�.
V�ce informac� o Soulworku najdete na internetu. Budujeme
str�nku: www.soulwork.net.
M�te-li z�jem o �čast nebo organizov�n� v�cviku v pou�it� Soulworku, za�lete
elektronickou po�tu na adresu:

Plagiarism is theft. Copyright � Martyn Carruthers: květen 1999-2011. Mů�e se kop�rovat a
distribuovat nezměněně, pokud obsahuje titulek a potvrzen� autorsk�ch pr�v.
|